des chefs d'entreprise pensent que l'interaction en personne sur le lieu de travail est essentielle.
Source: 2021, « The great rebalancing », Economist Impact.
56 %
des employés ont un état d'esprit « de segmentation » et aiment se rendre au bureau pour séparer leur vie professionnelle de leur vie personnelle.
Source: 2021, « The great rebalancing », Economist Impact.
77 %
des chefs d'entreprise qui profitent d'une certaine flexibilité ont une perception positive de la stratégie de leur entreprise en matière de lieu de travail.
Source: 2021, « The great rebalancing », Economist Impact.
Économisez de l'argent et simplifiez les opérations
Des frais mensuels prévisibles peuvent aider à atténuer les risques financiers liés aux coûts cachés, tout en fournissant des moyens de réduire les dépenses en capital que les contrats de location traditionnels n'offrent pas.
Coûts des options variables en fonction des fournisseurs
$Commodités
$Internet
$ÉPI CONTRE LA COVID-19
$Fournitures de bureau
$Ameublement, accessoires et équipement
$Entretien
$Nettoyage
$Sécurité
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Un seul coût, un seul fournisseur et une seule facture connus
Coûts de la propriété
Coûts d'exploitation
Coûts de construction
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Des taux de commission concurrentiels et transparents
ÉTATS-UNIS ET CANADA
Espaces attribués
Engagement au mois ou à long terme
Nous nous engageons à payer nos courtiers partenaires rapidement et efficacement. Les taux de commission varient en fonction de l'emplacement de l'immeuble du membre recommandé.
Nouveaux contrats, prolongations et transferts
Contrat initial pour un poste de travail WeWork avec une durée d'engagement ou au mois, plus tous les contrats ultérieurs avec une période d'engagement
COMMISSION
10% or 5%
Le montant le plus élevé de 10 % des frais d'abonnement nets pour les mois 1 à 12 ou de 5 % de la valeur totale du contrat†
Renouvellements
Tous les contrats ultérieurs avec une période d'engagement
** Les frais de transfert sont calculés à partir du montant du contrat applicable, moins toute valeur contractuelle nette restante sur les contrats d'adhésion alors en vigueur et qui font partie de l'accord de transfert. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ ci-dessous ainsi que toutes les Conditions d'utilisation du Programme de partenariat avec les courtiers de WeWork.
*** Offre applicable aux forfaits d'adhésion WeWork All Access Basic et Plus. Sont exclus l'Inde, la Chine élargie, Israël et les emplacements n'appartenant pas à WeWork.
† Pour les ententes d'adhésion qui comprennent des conditions d'engagement, le total des frais dus au courtier sera limité au montant des frais dus pour les trois (3) premières années de l'Entente d'adhésion applicable, y compris les renouvellements et les périodes suivant la résiliation anticipée d'un engagement. Les termes comportant une majuscule initiale sont définis dans les Conditions d'utilisation du Programme de partenariat avec les courtiers de WeWork.
Des taux de commission concurrentiels et transparents
Europe, Moyen-Orient, Afrique, Amérique latine et Pacifique**
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Nouveau contrat
Contrat initial pour un compte dans un immeuble donné
COMMISSION, jusqu'à
10%
de la valeur nette du contrat*
Renouvellements et expansions
Tous les contrats subséquents pour le compte dans le même immeuble
* Pourcentage appliqué jusqu'au montant dû pour les trois premières années de l'entente d'adhésion applicable, et jusqu'à douze mois pour les contrats mensuels. Consultez notre FAQ ci-dessous et nos Conditions d'utilisation complètes pour en savoir plus
** À l'exclusion d'Israël, de l'Inde et de la Chine élargie.
Préparer l'avenir du travail hybride
La façon de travailler des gens évolue, et nous aidons les entreprises à s'adapter. Trouvez l'espace de bureau idéal où et quand vous en avez besoin. Sous réserve des heures d'ouverture, des emplacements et des disponibilités.
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