ממנהלי העסקים מאמינים שקשר ישיר במקום העבודה, פנים אל פנים, הוא חיוני.
מקור: 2021, "The great rebalancing", Economist Impact.
56%
מהעובדים מעדיפים גישה של "הפרדה", ונהנים ללכת למשרד כדי להפריד בין העבודה לחיים האישיים שלהם.
מקור: 2021, "The great rebalancing", Economist Impact.
77%
ממנהלי העסקים שקיבלו את הגמישות הזו רואים בחיוב את האסטרטגיה של החברה שלהם בכל הקשור למקום עבודה.
מקור: 2021, "The great rebalancing", Economist Impact.
עלויות חסכוניות ותפעול פשוט ויעיל
כשהמחיר החודשי ידוע מראש, אפשר לנהל את הסיכונים הכספיים, למנוע עלויות לא צפויות, ולהפחית את הוצאות ההון – בקיצור, כל מה שחוזה שכירות מסורתי פשוט לא מציע.
***חל על תוכניות החברוּת WeWork All Access Basic ו-WeWork All Access Plus. לא כולל הודו, סין, ישראל ומיקומים שאינם נכללים במותג WeWork.
†עבור הסכמי חברות ב-WeWork עם תנאי התחייבות, גובה העמלה המקסימלית שהמתווכים יקבלו יוגבל לסכום העמלה לשלוש (3) השנים הראשונות של הסכם החברות הרלוונטי, כולל חידושים ותקופות לאחר האפשרות לסיום מוקדם. ניתן למצוא את הגדרות המונחים בתנאי השירות של תוכנית השותפות עם מתווכים של WeWork.
תעריפי עמלות תחרותיים ושקופים
אירופה, המזרח התיכון, אפריקה, אמריקה הלטינית ואזור האוקיינוס השקט**
חלל ייעודי
שכירות חודשית או התחייבות לזמן ארוך
אנחנו מחויבים לשלם למתווכים שעובדים איתנו, במהירות וביעילות. גובה העמלה משתנה בהתאם למיקומו של החבר המופנה.
*אחוז שהוחל עד לסכום המגיע עבור 3 השנים הראשונות של הסכם החברות הרלוונטי, ועד 12 חודשים עבור חוזים על בסיס חודשי. ראו את השאלות הנפוצות למטה ואת תנאי השירות המלאים שלנו לפרטים נוספים
** לא כולל ישראל, הודו וסין.
מעצימים את עולם העבודה ההיברידי
הדרך שבה אנשים עובדים משתנה, ואנחנו כאן כדי לעזור לחברות להסתגל לשינויים. לרשותכם מבחר חללי עבודה שמותאמים לצרכים שלכם, בכל מקום ובכל זמן. בכפוף לשעות הפתיחה, למיקומים ולזמינות
אנחנו נעזור לכם לסגור את העסקאות הכי טובות ללקוחות שלכם. מלאו את הטופס שלמטה כדי ליצור קשר עם אחד הנציגים שלנו, לברר לגבי בניינים זמינים ולגבש דרכי פעולה משותפות.
תודה על ההתעניינות.
אחד ממנהלי תיקי הלקוחות שלנו ייצור אתכם קשר בקרוב.
עלויות נכס
עלויות תפעול
עלויות בנייה
דמי ניהול
