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62%

名商业领导者认为工作场所中的面对面互动是有必要的。
来源: Economist Impact《The great rebalancing》,2021 年。

56%

名员工表现出“分段”思维,并且享受前往办公室以便将工作和个人生活区分开。
来源: Economist Impact《The great rebalancing》,2021 年。

77%

名为员工提供灵活性的商业领导者对其公司的工作场所策略持乐观态度。
来源: Economist Impact《The great rebalancing》,2021 年。

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